“你们说，他做得太快。”

　　“可人民说——这个速度刚刚好。”

　　“是你们不习惯，不是群众不接受。”

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　　然后，他话锋一转：

　　“我知道现在机关里有些人，在搞联名信，在媒体上发些话，在试图给李冬生套个‘越权’的帽子。”

　　“我也不拦。”

　　“就当是民主监督。”

　　“但从明天开始，组织部将派专项督导小组，进驻这几个声音集中的处室。”

　　“看一看——是不是真有问题，还是只是不习惯被人查账。”

　　……

　　这句话说完，常委会气氛彻底变了。

　　几个副职脸上都僵住了。

　　书记摁下最后一句：

　　“我不怕李冬生犯错。”

　　“我就怕机关里再出一批——只会阴阳怪气、不干实事的老油条。”

　　“制度不动你，我动你。”

　　……

　　那天晚上十点四十五，常委会结束。

　　李冬生没去，他在办公室继续改那张图。

　　但他知道，这场常委会，是书记给他下的一道“命”。

　　从这一刻起，他再也不是改革试点的执行人。

　　他，成了书记政治博弈的一张明牌。

　　如果赢，书记是伯乐。

　　如果输，他就是试验失败的代价。

　　……

　　十一点，张伟送来一份文件，是人事任免通知草稿。

　　其中一条写着：

　　“拟调李冬生任组织部副部长，分管流程制度改革事务。”

　　签字栏空着。

　　李冬生看了好久，没动笔。

　　只说了一句：

　　“这个时候，升职不是好事。”

　　张伟低声回了他一句：

　　“可你不升，没人敢跟你。”

　　“你不拿头衔，那些旧人只会觉得你一张图，不值一锤子。”

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　　李冬生没再说话，提笔签了字。

　　他知道——这一步，不是他选的，是书记替他选的。

　　但既然上了牌桌，就不能再退。

　　哪怕下一局，是把刀架在自己脖子上。

　　周一一早，组织部调令正式下发。

　　三名副处被“平调”至郊区基层单位挂职，时限半年，任务为“配合试点改革落实情况调研”。

　　机关群顿时炸锅了。

　　“这三人是老资历了，怎么说挂就挂？”

　　“基层锻炼？别骗自己了，这不就是外派流放？”

　　“李冬生这是动真格的了，连面子都不留。”

　　……

　　张伟把群里截图甩给李冬生看，等着看热闹。

　　李冬生却拿着红笔，在流程图上画了三道箭头，圈住“岗位回环”的区域：

　　“我们不是要搞人。”

　　“是要让这些人知道什么叫一线决策。”

　　“看过人，走过流程，做过表格，再回来你再说‘图纸没温度’。”

　　“你不让他下去一次，他这辈子就活在‘惯例’里。”

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　　与此同时，书记也没闲着。

　　他直接提议召开一场非正式常委小会，只请五人，不上正式记录。

　　会场选在机关一栋旧办公楼的小会议室。

　　书记到场开门见山：

　　“（本章未完，请翻页）

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