同行是冤家。

　　医生自然也是如此。

　　你医术高，找你的患者多，你的收入就高。

　　而患者的数量就那么多，收入总量也就那么多，你赚的多了，其他人就赚的少了。

　　这不是冤家是什么？

　　同样的道理，急诊骨科忽然冒出来了孙大为这个正骨牛人。

　　那么，袁超和张超峰，还有另外一名骨科医生，收入自然就低了。

　　“老张……”袁超也不叫主任了，同事20多年，早就处成了老朋友。

　　“你就算再怎么努力，估摸着临退休能解决主任职称吧？”

　　张超峰有些沮丧的点了点头。

　　这属于医院的某种浅规则，退休提一级，让为医院奉献了一辈子的人，退休之后能够有更多的退休金拿。

　　不过话说回来，每个科室，主任的位置就那么两个，医术高的，学历高的，能力强的，自然优先坐在那个位置上。

　　就算是有了缺，医院为了知名度，为了整体收入，也会到处挖人。

　　一个空降，就像之前空降了一个脑外科权威孙子轩，直接把马超日思夜盼的主任位置给抢了。

　　都没处说理去。

　　可偏偏人家医术牛比，在医院，医术就是立足的根本，也是发展的助推器。

　　想要熬时间熬上主任的位置，你以为还是几十年前大夏医疗技术不发达的年代呢？

　　“既然如此，不如给年轻人更多的机会，咱们也能清闲一些。”袁超笑道。

　　张超峰苦着脸道：“可这样的话，咱们每个月的收入可就要差了一大截啦！”

　　袁超摆手道：“那你可想岔了。”

　　“老张，你有没有想过一个问题，到底是正骨的提成高，还是开各种检查单，开药的提成高？”

　　“当然是……”张超峰忽然明白过来了。

　　“而且，咱们急诊骨科有牛人的消息如果传出去了，你说那些本来应该去门诊骨科找主任看病的患者，是不是就奔咱们急诊骨科来了？”

　　“小孙在问诊、开处方药等方面并不擅长，可咱们擅长啊！”

　　“而咱们在最麻烦的正骨方面并不擅长，可小孙擅长啊！”

　　“咱们这叫啥？”

　　张超峰笑了：“优势互补！”

　　“对喽！”

　　“而且投之以桃报之以李，结个善缘嘛！”

　　“咱们都这么大年纪了，再有几年就退休了，到时候真有求到小孙的地方，他还能不看在咱们帮助他的份儿上，尽力来帮助咱们？”

　　张超峰笑道：“你个老小子，就应该去当院领导才对。”

　　“哈哈！我也是这么想的。”

　　“哎！不对，那要是小孙被调去门诊坐诊呢？咱们这儿不就又被一棍子打回原形了？”张超峰忽然想到了一个关键问题。

　　袁超摆摆手。

　　“不可能的，别忘记了，小孙并不擅长普通的问诊和开处方药。”

　　“他所擅长的方面，正是急诊最需要的。”

　　“调去门诊，我估计小孙自己也不（本章未完，请翻页）

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