裘明镜眉头一皱。

　　敢对自己露出这种表情的，怕也只有戴楠了。

　　“直说。”

　　裘明镜看向戴楠。

　　戴楠心中也好奇得很，道：“如果许秋破格晋升，裘老师你会帮忙吗？”

　　这是一个绕不开的话题。

　　许秋的身份，其实非常特殊。

　　他已经四十五岁了，有能力是事实，然而没有得到过任何官面上的认证，同样也是事实。

　　如果按部就班升上去，恐怕都已经是十几年之后的事情了。

　　仅仅是最简单的……主治升副主任、副主任升主任……

　　这里就要最少耗费五年时间。

　　而且最重要的是，升副主任需要下基层。

　　至少一年时间。

　　而之后升了副主任又至少五年的时间……

　　光是这个明面上的职称，就要六七年。

　　更别提更多更复杂的晋升路线了，比如学术教职称等等。

　　没有“破格晋升”的话，纵然是许秋，也会被无数琐碎而苛刻的条件卡死，徒劳耗费无数精力。

　　裘明镜陷入了思索。

　　这的确是个问题。

　　以许秋的能力，他升主任是水到渠成的事情。

　　然而，也需要时间。

　　而如果没有晋升主任，他行事会非常不便利。

　　就拿科研来说，各种重要项目的立项，甚至主任医师都不一定够格，得同时有教授的资历才能做到！

　　总不能，往后许秋做各种事情，都让戴楠亲自关注、帮忙开后门吧？

　　“破格晋升的通道，本来就是公开透明的，为的就是选拔极少数人才。

　　“既然许秋如今已经具备相应的能力，他自可以申请，也不存在需要我出面帮助他破格晋升的问题。”

　　良久，裘明镜开口说道。

　　听到这话，戴楠心里一喜。

　　成了！

　　裘老师盖棺定论，此事应当不会有什么阻力！

　　接下来，就看许秋这“破格”究竟能突破到哪一步！

　　主任是极限……

　　还是说，继续往上冲，拿到各种国家人才的荣誉？

　　……

　　天都市。

　　协和。

　　大夏年会已经结束了两日，不过不少国际教授仍然逗留在此地。

　　瓦迪克、诺厄等一众与许秋关系不错的，都在协和作学术交流，偶尔让赖光圳露两手。

　　虽说赖光圳在国际领域没有任何牌面，但他到底也是当初颈七互换术进修班的人，拿捏常规颈七互换术还是没问题的。

　　而伊芙琳、威格等，他们也留了下来。

　　不过，主要是等许秋。

　　前者等着跟许秋回临医。

　　而后者，则是等脊柱骨折项目落地。

　　当然，威格更关注的是本内克！

　　若是本内克教授愿意加入许秋的团队，那自然是皆大欢喜……但如果拒绝了，恐怕威格掉头就走了。

　　他就是奔着本内克教授来的，若是正主走了，威格自然没兴趣了。

　　而就在这天，他们都收到了瑞锦召开国际颈七互换术学术交流会的消息。

　　这让他们有些吃惊。

　　“没想（本章未完，请翻页）

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