第四零八章 前所未有的实训安排(3/4)
没有一个说话算话的人，所有人都是平等的权力，要决定任何事情都要其他人都同意。
如果有人故意扯皮的话，那所有事情全都办不成。
如果有人不想参与竞争了，那是不是可以通过单纯的扯皮拖延，把这一批十二个兄弟全部拖下水？
不过皇子们也都不是傻子，稍微动动脑子就明白老爹想要的是什么了。
要让他们兄弟捏着鼻子合作，斗而不破。
学会集体妥协，而不是捉对厮杀到你死我活，或者相互称臣效忠分阵营之后再厮杀。
十二个兄弟酝酿了一小会儿，大皇子朱靖坤就直接举手询问：
“父皇，如果一项事务，有的兄弟同意，有的兄弟不同意，那我们应该怎么办？”
朱简烜理所当然的给了安排：
“你们兄弟十二个投票，赞成人数超过三分之二的，直接执行并向通政司报备。
“若是反对人数超过三分之二的，则直接不推行，但同样也要向通政司报备，送到我的办公室存档。
“支持和反对的人数都不到三分之二的，那就在投票之后报给我做决定。”
十二个皇帝们听完之后，心中立刻就泛起了各种各样的揣测。
大部分皇子都下意识的觉得，父皇这次是要考验他们构建人脉圈的能力了。
在没有额外力量支持的情况下，在所有人地位基本平等的情况下，让其他人支持自己。
还要在这种情况下，把皇帝交代的事情事情也办好，想想就让人感觉头大。
他们觉得这是父皇真的要上强度，来做比较认真的筛选了。
大部分皇子的心态类似，都仍然是竞争性的。
也有一些心态不同的皇子，此时心中泛起了些许不一样的想法。
特别是朱靖坤，作为大皇子，本来已经觉得，自己大概率没有机会成为继承人了。
现在思考问题的角度，对未来的期待的方向，也跟弟弟们稍微有点区别。
朱靖坤有些不确定的揣测，自己父皇是不是想让皇子们去摸索，在不担任决策人员的时候怎么发挥作用呢？
自己父皇的习惯，一向是物尽其用，人尽其才的。
而他的皇子们，完成了学业和实训之后，能力都是足够担任绝大部分官员，他们都是皇族的新一代精英成员。
但皇帝只能有一个，他们的绝大部分都当不上皇帝。
在下一代皇帝继位之后，如果这些皇族精英们都赋闲话，那就实在是太过浪费了。
朱靖坤把自己老爹的心态揣摩的大差不差。
朱简烜跟大部分儿子的想法不一样，儿子们本能的觉得父皇就是要筛选出一个继承人，其他人都是等待淘汰的陪衬。
但朱简烜安排的这次实训考核的是他们所有人，而不是为了筛选一个继承人。
古代历史上典型的皇子夺嫡的流程，首先要有几个最有人望和能力的皇子，主动要站出来参与夺嫡。
其他的普通皇子和臣子们，可能会选择追随其中的一个皇子，也就是要站队。
皇子们站队完成之后，就开始无所不用其极的厮杀了。
朱简烜其实并不是不让他们互相争斗，那是没有办法完全规避的事情。
朱简烜主要是想规避这个流程的第二点。
不想让普通的皇子主动自贬身份，不想让他们以臣子身份自居，进而去追随和侍奉其他的兄弟。
朱简烜未来也准备给所有皇子一定的本钱，让他们全都不需要强行站队。
让皇子们在不站队的情况下做事。
并试图让大明未来的政治决策制度逐渐倒向集体决策。
大明神洲本土的地理环境情况，塑造了追求统一并信赖权威的社会文化。
这个社会文化氛围之下，没办法直接实现平民共和，强行改过去的结果就是天下大乱。
本土的自然灾害频繁，自然环境异常复杂，需要中央朝廷有充分的力量，统筹整个天下的发展和建设。
与此同时，经历了三国两晋南北朝，五代十国宋辽金，这两次大规模的分裂割据战争后，皇帝的神圣性不断衰减。
再加上基础教育规模不断扩大，百姓识字率不断上升，君权神授那一套早就无法让读书人真正信服了。
在这样的社会现实和文化环境下，最合适的政治结构就是中央集权配合小集体决策。
按照朱简烜自己的经验，一个人的思维判断能力是有极限的，难以统筹整个世界的规划并处理重要事务。
但是如果有资格产育儿决策的人太多，就会导致互相扯皮和效率低下乃至政策反复。<-->>