第3章 技术小组技术人员选择(1/2)
“我们技术部一共用三十多个人，分成了三个小组，一小组管理设备采购，二小组管理产品设计，三小组则是负责技术规划创新。”
“一楼是实验车间，二楼是资料存储和精密件存储仓库，三楼就是我们的办公区了。”
“你是负责技术指导的，办公室距离我们不远。”
两人走在大楼走廊上，刘丽为白杨介绍技术部的构造和职责。
刘丽是科长助理，主要负责统合技术部报告，与厂子的技术资料汇总，最后交给简科长。
她的办公室距离科长办公室并不远，两人没走几步便到了。
房间不大，刚好有两个办公桌，刘丽在内部靠窗位置，上面摆放着各种文件。
在旁边还放置了一排存储架，里面方面了书籍和文件等。
而在对面，也还坐着一个中年女性，此时正认真的整理着文件，听到开门声才转过头。
“王姐，分配来的技术指导到了，钥匙给我一下。”
“给，办公室早就打扫好了。”
厂里显然也是提前接到了通知的，该准备的都准备的差不多了。
接过钥匙的刘丽顺势打开了隔壁的房门，一间整洁空旷的办公室，便出现在了白杨的面前。
办公桌，文件柜，椅子……
这个时代还没什么电脑办公，因此也没多少东西。
白杨将身上带着的文件包放在了办公桌上，长舒了口气。
这包里是他此次所要负责的电渣焊技术资料，还有一些电气方面的书籍。
……
第二天，白杨又前往了杂货店，购置了一些其他的日常用品，两天的时间，也足够他将家里弄齐活了。
而接下来的一周时间里，白杨都跟在刘丽后面熟悉厂子的情况，从厂规厂律到车间设备，再到厂子未来发展计划。
当然，一周的时间肯定不可能全方面细致的了解，也只是对三轧厂从上到下有个大概得了解而已。
白杨虽然穿越过来有一段时间了，但其实本质上对这个时代了解的并不多。
只有对厂子有一定的了解，他的工作才能更好的展开。
毕竟电渣焊技术，是要交到一线工人手上的。
……
周五，技术科，科长办公室。
“随着机械工业的起步与发展，对焊接工作的要求也在日益增长！”
“焊接的应用，也开始由修补零件和制造不重要的结构，转入制造若干重要的和大型的产品！”
“为更好的推广技术，需要在三轧厂技术科的推动下，组织技术人员先一步自制装置工作，在测试数据完善后下放到一线车间，更全面的掌握电渣焊技术。”
“因此，本次技术小组技术人员选择上，需以热处理，电气技术员为主。”
“技术小组于每周进行一次总结会议。”
……
“不错……”简孟江看着手里的规划报告书，满意的点了点头。
前言不谈，至少针对技术的推广，白杨并未以自己为主。
而是以厂子车间的情况为主，从而更全面的开展技术。
融合了前身的记忆，花费了一个星期的时间，做出了这个报告！
“这项报告我给你通过了，也代表着我对你接下来工作的认可。”
“怎么样，这一周里，在技术科里，你有什么特别看好的人选吗？”简孟江在报告上签上自己的名字，一边询问道。
“我这才来一周的时间，跟同事们接触也不深，这方面还是您拿主意吧。”
“你放心，我也放心。”白杨摇了摇头，这段时间倒也有许多人，明里暗里的接触过他，打听先进小组的事情。
不过都被他随意的搪塞了过去。
毕竟初来乍到的，到处接触有点搞小团体的迹象。
当然，团队肯定是要搞的，但要等到工作能力展现出来之后，刚好接助先进小组的成员培养一些班底。
毕竟以后的研究，总不能每次都要找新的人来，这太过于影响研究效率了。
“不错，徐徐渐进，不骄不躁。”简孟江对于白杨的感官越来越好了。
第一期电渣焊技术训练班，便是在冰城哈工大实行的。
在训练班初步掌握了电渣焊技术后。
第一机械工业部，便号召哈工大的师生，到全国各地进行示范推广。
不过人员稀缺原因，一些是师生组，一些则是单独前往。
这一周里，他与其他厂子的朋友交流期间也听说了。