779 这就是青云么(2/3)
沈向军一通话，把培训室淋个透心凉，连安晓杰都愣住，半晌接不上话，干涩道：“向军说得没错，以大学生身份入职，上来就比别人多跑一截，将来无论升职加薪，还是个人成长，都会比别人顺利些。”
罗静正看着热闹，忽然同桌低声吐槽一句。
“戏过了。”
“谁？”
“姓沈的。”梅娟说道，“安班长再怎么活泛，也只是有过来人的经验，踏实做事，说话靠谱，跟学校班长差不多，沈向军就不一样，完全放空炮，好像说公司好话，就能评优似的。”
“他说话虽然浮夸，但没作假，青云确实注重大学生，还有岗内培训的传统，帮助大家尽快熟悉岗位，实现自我成长和价值。”
“我去，跟我上价值呢，我是说他派头不好，没讲他说假话。”梅娟白眼连翻。
“人真还是假，要长久看所作所为，不能只凭片面印象。”罗静说道，“他有可能是性格活泛，作派如此，本性并不坏。”
梅娟是她当下的舍友之一，在到岗青云一校前，有两周的培训，不管将来分到哪处分公司，都得先来过一遭，以此保证总部的影响力和凝聚力。
罗静为了省事，同样不想每天都赶场，才没硬捱着不回家住。
对于沈向军的作派和梅娟的吐槽，倒是没太当回事，她跟这些人不一样，多重意义上的不一样，作为黄岗人确实不需要这么……钻营。
再者，她岗位在青云公益，只是规模比较小，没那么多上来就算是青云员工的校招学生，这才跟青食职工一起岗前培训，将来跟他们这些人的牵扯，估计是作为学校老师叫学生家长。
前提是他们被分在总厂，而且坚持留在青云，这么一想，忽然就到十几年后，好悠远呐。
很快，第二个老师到来，讲解安全生产和卫生规范，主要是车间的要求，相对来说更生动些，有各种活生生的照片作为例子，再加上老师一惊一乍的风格，属实没法淡定。
不知不觉就到中午，众人快人一步，抢先抵达食堂。
潘进的欢呼声那样明显，以至于想躲都躲不开。
“这日子美妙极了，三天两头有加餐，昨天还是水果，今天就是酸奶，大企业就是不一样，得劲！”
食堂，素来是基础的代名词，管饱为第一要务，为节省成本，土豆类白菜类豆制品皆是贵宾，偶有荤腥就是谢天谢地，休谈口味，休谈珍贵。
然而，青云对职工待遇格外不错，菜式丰富，荤腥常加，中午一餐往往还有点心，趁时令的水果，新研究的果汁酸奶等等，毕竟是干吃喝这一行的，若是自家人憋憋屈屈，既难以增加员工幸福感，还显得小气。
于外宣传也甚是不利，你自己员工都吃不到，叫我怎么相信你们生产出来的东西，是高标准高价值安全美味的食品？
当然，根因在于罗学云，他希望青云发展壮大是造福乡梓，不是谋求利益把人工抠得死死的，自然命令多给些好。
他宁愿青食堪堪维持成本，只剩运行带动家乡发展乡亲致富，也不愿归家之路上人人唾骂黑心，何况青云就算积攒利润，也是分给职工，他不想落得多少，何必火中取栗？既然是大家的青云，那就为大家，没什么不好。
“青食也出酸奶么？我怎么没在地区见过。”沈红军眼睛一亮，“好喝诶，跟饮料大不一样。”
潘进询问安晓杰。
“青食产品很多，我只在研发中心呆过一段时间，不知道所有项目。”他说道，“下午陈总做讲座，你要是好奇，就当场问他便是。”
“这合适吗？”
“你把他当老师就好，本来工作上有什么疑虑，就得直接问明白，否则做的越多，错的越多，才是浪费。”
下午做讲座的陈总是陈帆，以前的市场主管，现在的市场总监，更多负责资源整合和全局统筹。
他讲解得相当详细，以事业部划分产品，以地区介绍市场，以奖项和销量显示实力，需要保密的关键数据没讲，但一大块一大块的成就事迹，还是令大家听得如痴如醉。
这可比上午人事行政部来讲企业文化的领导带劲，众人一致感觉就是青云食品这么牛逼吗？欧罗巴那么远，都有稳定份额的市场！
连罗静都不例外，他爸没在青云上班，叔佬又是不涉及市场或全局的岗位，很难尽知全貌，第一次知道青云食品卖到这么多地方，看着图片上被点亮位置的地图，她忽然萌生一种自豪感，没来由的，直截了当的。
如入芝兰之室，久而不闻其香。
罗静忽然想起这句话，就是大家伙整天讲青云青云，公司集团的，把名字都叫俗了老了，反而让她无法体察奇特。
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