第680章 开狮子口 当场录取惊诧人(1/2)
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奥，我点了点头，心想，这也没有几个人啊，看来是家小公司啊！我又问道，那请问公司的工作时间是怎么安排的？
他又是嘿嘿一笑，说，我们每个礼拜工作6天。
听到这里，我不禁有些犹豫了，要知道，我现在可是5天工作制啊，就是之前在龙岗的时候，也是5天半啊，这忽然一下子转为了6天的话，也就意味着我每个月只有4天的休息时间了，那不但对我，对梓彤，对家庭，都是有着莫大的影响的，想到这里，我迟疑了一下，可能是看到了我的变化，还没有等我说什么呢，那Bill就又问我期望的薪水是多少？
我沉吟了一下，心里飞快的打起了小算盘，这儿每个礼拜要工作6天，加班估计也是肯定少不了的，你想想就知道了，在深圳的公司有几个不加班啊。我的计算标准就是根据我现在四象公司的情况，如果每周加一天班的话，当然这只是理论上的，但是实际上我每月加两天班是属于正常状况，而且这两天加班并非是满负荷的工作，工作量是远远小于正常工作日的。如果我这多上四天班，再加上出差补贴等，差不多每月都能拿到7000块钱左右，当然了，现在我在四象每个月最多也只能拿到6000左右。但是如果来这边的话可是有风险的啊，如果承担了风险，工资还低于我现在的水平，况且还不知道要加多少班的情况下，让我还拿着相同的薪水，绝对是太不划算了，既然我为公司付出了那么多，那么我就要获得相应的收入，否则我是不会干的。
没错，我是有点积蓄，可是我还要供房，养家，负担妹妹弟弟的学费呢。虽然我这次出来的目的是本着能学到更多知识，见到更多世面，之前都说了，我是不怕苦和累的，可是到了一家新公司，之前的一切能否用的上还是个未知数啊！有过跳槽的朋友肯定知道，当你到了一家新的公司，不光环境是新的，同事是新的，工作内容是新的，就连你工作的思维和逻辑都要重新来过，也就是说，一切都要重新开始，都需要另搭台子重新开张。
如果想要做的很好，不是不可能，但是我可以肯定的说，这一定不是短期内就能成行的，也不是轻而易举就能做到的。从头开始，困难重重是必然的，同事之间，工作细节等等，都要磨合啊，磨合就需要时间啊，如果你是一个新手，别人可能还会愿意给您一点时间来适应，可是我现在是作为人才引进的，这么高的薪水，人家需要的就是即战力啊，怎么可能还会有足够的耐心来等你慢慢的来适应公司呢？
事情明摆着呢，除非是你走后门进来的，有强大的后台，否则任是谁都不敢说自己一定能够顺利的过得了这个试用期，而且我一向的工作态度和作风也不允许我吊了郎当，混天了日啊，我是那种不做则已，一做必须要做到最好的人。
说句心里话，这个台湾人给我的第一印象并不是太好，我在和他的交谈中，总是感觉到他有那么一点点滑头哦！可能有人就说了，你这才是第一次和人家见面，这么说是不是有些过于武断了啊？不是的，我对自己的判断一向还是比较自信的，虽然他给了我很多的承诺，标准就是一条，只要我有这个能力，什么都好说，钱自然是不在话下，他不是个在乎钱的老板，关键就是看我自己的能力了。
这番话固然很是诱人，可是到底是真是假，他有多少的诚意，一时之间，我还真的无从判断，至于以后能不能兑现，那我更是半信半疑了。作为一个中国人，谁还没有个战略规划的能力啊，只是或大或小而已，咱是打工的，自然是不需要搞那么大的战略了，想到这里，我把心一横，心想，咱还是别来虚的了，干脆来点实际，人生啊，不能只盯着诗和远方，面包同样也是很重要的啊。
综上所述，衡量再三，我先问了一下他们公司试用期后还加不加薪，因为并不是所有的公司都是试用期过后会加薪的，四象就是个例子啊，得到肯定的答复后，我便试着提出了7K的薪水要求，而且明码标价，强调我试用期后要求加薪20%......
说实话，我之所以提出这么一个数，是对这家公司和这个台湾人没有报多大希望，心想，这是我经历了关内磨练后的第一关，成不成倒是次要的，可是气势不能丢了，也就算借此趟趟水，看看这市场行情到底如何。
可是，令我没有想到的是，这Bill竟然非常爽快的当场就答应了，他还补充说，试用期后的加薪也完全没有问题，在我们公司，薪水的高低是和能力划等于号的，我们相信，既然你敢开这么高的价，那你绝对是具有相应的实力的。阿瑟，我们公司是不在乎每个月多出这几千块钱，关键是能找到真正有能力的人。我再重复一次，只要员工能做得好，我们公司绝对是不吝付出的，工资该加就加，奖金该给就给，不会亏待你们的，还有啊，如果你能力足够的话，我保证一年后你的薪水至少可以达到10K-->>