第246章 迪士尼的暗流与小蓝药的上市(2/4)
艾斯纳的回答让克里斯问道“具体怎么回事？”
艾斯纳没有回答，而是看向了威尔斯。
就见威尔斯轻咳了一声说道“唱片公司有一个歌手对于新专辑很不满意，在所有录制完成，各项工作都准备好的情况说要彻底推翻重来。
他们就是抓到了这一点说是管理不利，给公司造成了经济损失才提出更换他们推荐的人上台的”。
看到克里斯疑惑，为什么对一个歌手这么放纵时，威尔斯赶紧补充道“这是罗先生的意思，在歌曲制作方面罗先生给了他特权，一切以他为主”。
“哦？”克里斯来了兴趣，以罗念中的身份不可能因为一个小歌手的事情操心。“女歌手吗？”
“男的，叫迈克。
童星出道还算有些名气，两年前个人专辑算是大火，罗先生知道后让我们重金挖了过来”。
听到是男的克里斯失去了兴趣，她对罗念中的取向是完全信任及肯定的。
随后克里斯眼睛一转说道“既然人家这么想参与进来那么我们就给他们这个机会好了”。
“难道我们要把唱片公司交出去？我觉得完全没有这个必要”。
看到克里斯突然一反常态，说出和罗念中意思相反的话，艾斯纳有些着急了。
克里斯微笑着压了压手，让他稍安勿躁。
“谁说是唱片公司了，我们要给他们一份更大的礼物，比如把动画制作部门一分为二”。
两人都是人精，艾斯纳眼前一亮的说道“你是说斯里克他们？”
“没错，我看迪士尼的报告中有提到这些迪士尼的功勋们不服管教，艾格多次想要裁撤他们都被你压下来了”。
“没错，他们都是迪士尼的老画师，对50年代迪士尼的辉煌做出了巨大贡献。
但是现在的他们思想已经跟不上时代了，也倚老卖老不愿意更改，艾格多次向我提出辞退他们但都被我压了下来。
他们是仅有的一批迪士尼老员工了，还是做出过巨大贡献的。
就这样辞退他们会给我们带来负面影响，让员工们觉得我们很绝情”。
威尔斯的做法克里斯很认同，这不是大企业的那种全是老员工必须改革的情况。
这部分员工在迪士尼里占比可以忽略不计，留着他们利大于弊。
“你做的很多，既然他们和艾格互看不顺眼那就独立出来好了，正好也能满足一下某些人的胃口。
机会给他们了，要是办砸了以后也有理由让他们在家躺着等分红就行了”。
克里斯的计划可谓是一箭三雕。
首先艾格和那些老员工都满意了，再一个满足了那些新股东想参与进来经营的胃口，最后就是不管这个部门是否盈利对克里斯他们来说都是有利的。
就在克里斯视察迪士尼在洛杉矶的时候，另一家她这次需要去的企业也开始发力了。
营销向来都是辉瑞的强项，庞大的医药代表团队，数额巨大的广告投入。
一夜之间，整个欧美国家全都被一颗蓝色小药片给洗脑了。
万艾可，这个罗念中最早让屈臣氏研发的药物终于在经过一年多的临床实践后正式问世了。
这款药的前景有多大不用多说，从远东集团能凭借着这款药打开辉瑞的融资大门就可见一斑。
纽约圣克顿医院，这是一家专门服务于男性的高端私人医院。
一上班，医院的专家之一的维尔迪曼就给自己的大客户打去了电话。
“奥科普先生，我想你的问题可以得到解决了。
我就在医院，好的，我现在就过去找你”。
奥科普，维尔迪曼的大客户之一。
倒不是他多有钱，也不是他长了一张让女人迷恋的面孔，而是他敢花钱。
现在的奥科普就是很多贵妇们的座上宾，当然了，这是有情商的说法。
通俗的说法就是高端一点的牛郎，在低级一些的称呼就是做台的。
也正是这种见惯了市面，使用过度的原因让奥科普的小家伙已经有了提前罢工的前兆。
以前的他一天可以拜访一到两个客户，可是现在他却只能两天或三天拜会一位顾客。
那些可都是有钱不在乎钱的大客户，可以想象奥科普一天损失多少。
所以为了解决这种情况奥科普可没少花钱，使用了很多办法，可是最后无一例外都没有什么用。
所以他告诉他的那些主治医生，只要谁能帮他解决困难，就可以得到一笔五万美元的奖励-->>